Salariu Minim pe Economie 2025

Salariul minim brut si net garantat in plata pentru anul 2025 in Romania

Salariu Minim Brut 2025

4050 RON

In vigoare de la 1 ianuarie 2025

Salariu Net (aprox.)

2553 RON

Salariu Orar Brut

24.11 RON

Calculul Salariului Minim Net 2025

Salariu Brut 4050,00 RON
CAS (Pensie) - 25% -1012.5 RON
CASS (Sanatate) - 10% -405.0 RON
Deducere personala +325,00 RON
Baza impozabila 2307.5 RON
Impozit pe venit - 10% -230.75 RON
Salariu Net 2553 RON

Evolutia Salariului Minim (2020-2025)

An Brut (RON) Net (RON) Data aplicarii
2025 In vigoare 4.050 ~2.553 1 ianuarie 2025
2024 Majorare de la 3000 RON 3.300 2079 1 iulie 2024
2024 3.000 1890 1 ianuarie 2024
2023 3.000 1890 1 ianuarie 2023
2022 2.550 1609 1 ianuarie 2022
2021 2.300 1413 1 ianuarie 2021
2020 2.230 1346 1 ianuarie 2020

Cresterea Salariului Minim

2020
2.230 RON
2021
2.300 RON
2022
2.550 RON
2023
3.000 RON
2024
3.000 RON
2024
3.300 RON
2025
4.050 RON

Crestere totala 2020-2025: +1820 RON (+81.6%)

Salariul Minim pe Economie in Romania

Salariul minim pe economie reprezinta suma minima pe care un angajator este obligat sa o plateasca unui angajat pentru munca prestata in regim de norma intreaga (8 ore pe zi, 40 ore pe saptamana).

Cat este salariul minim in 2025?

Incepand cu 1 ianuarie 2025, salariul minim brut este de 4050 RON, echivalent cu aproximativ 2553 RON net dupa retinerea contributiilor sociale (CAS, CASS) si a impozitului pe venit.

Cum se calculeaza salariul minim net?

Din salariul brut de 4050 RON se retin:

  • CAS (contributia la pensie): 25% = 1012.5 RON
  • CASS (contributia la sanatate): 10% = 405.0 RON
  • Impozit pe venit: 10% din baza impozabila

Pentru salariul minim se aplica si deducerea personala de 325 RON, ceea ce reduce baza impozabila si implicit impozitul.

Salariul minim orar

Salariul minim brut pe ora in 2025 este de aproximativ 24.11 RON/ora, calculat la o norma de 168 ore pe luna (21 zile x 8 ore).

Cine beneficiaza de salariul minim?

Salariul minim pe economie se aplica tuturor angajatilor din Romania, indiferent de domeniul de activitate, cu exceptia anumitor categorii care beneficiaza de salarii minime diferentiate (de exemplu, in constructii). Angajatorii care platesc sub salariul minim legal risca amenzi consistente.